ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ГРАНиЦЕЙ ДЛЯ УКРАиНЦЕВ -
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬи
Как пройти собеседование на работу советы и подробная инструкция
Приветствуем вас, уважаемые посетители блога! Статья-руководство «Как пройти собеседование на работу» - это подробная инструкция по прохождению собеседования как в Украине, так и для официального трудоустройства за границей. На нашем сайте также есть инструкция для наших клиентов - "Подготовка к собеседованию".
Собеседование с работодателем - это, пожалуй, самый ответственный этап в процессе поиска работы.
Поэтому всякий раз, когда вы получаете приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными ниже советами.
Как пройти собеседование на работу
Подготовка к собеседованию
- Ознакомьтесь с сайтом работодателя.
- Позаботьтесь о том, чтобы у вас было достаточно временем и вам не пришлось нервничать, если собеседование затягивается.
- Сядьте за компьютер в хорошо освещенном помещении.
- Обязательно подготовьте вопросы, которые вы зададите в конце собеседования.
Поведение на собеседовании
- Говорите на русском или литовском языке.
- Представьтесь в начале собеседования. Например: «Меня зовут Николай Нечепуренко».
- Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
- Если вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что...»).
- избегайте многословия, отвечайте по существу.
- Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенны.
- Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине (например, частая смена работы), но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе. Например: «Да, менял, потому что у компаний заканчивались проекты, в которых требовалась моя квалификация», «Да, менял, поскольку у нас в стране нестабильная экономика и не выплачивалась заработная плата, а сидеть на пособии я не хотел».
- Держитесь с достоинством, уверенно, несмотря на сложные жизненные обстоятельства. Если вы уже полгода без работы, то лучше сказать: «Я ищу стабильную работу». Однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения. Не используйте подобных высказываний: «Да в Украине мне в 2 раза больше платили».
- Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы: что вы должны будете делать, входят ли в ваши обязанности какие-либо дополнительные работы.
Что рассказать о себе
Работодатель ищет работника, который может выполнять работу, т.е. имеет соответствующую квалификацию, опыт и хочет работать.
- Представьтесь.
- Назовите образовательное учреждение и год окончания. Например: "В 2007-м году я окончил профессионально-техническое училище в г. Черкасcы. Специальность — электромонтер".
- Стаж. Например: «По специальности я работаю уже 10 лет. Начинал в компании «Черкасcы Облэнерго» с должности электромонтер 3-го разряда. Через 5 лет стал электромонтером 5-го разряда и в 2012-м году перешел в компанию «Энергострой».
- Опыт работы. Например: «За время работы я занимался ремонтом оборудования Yonama, работал с контролерами фирмы..., работал с напряжением..., отвечал за работу трансформатора...». ВАЖНО говорить именно Я. Ни мы, ни бригада, а Я. Чем точнее и конкретнее вы о себе расскажете, тем больше будете выглядеть профессионалом своего дела. Даже не пытайтесь солгать, вас быстро раскроют.
- Ответственность. Например: «На предыдущей работе я был материально-ответственным лицом. Отвечал за сохранность и рабочее состояние электроинструмента, работу звена из троих человек».
- Заинтересованность. Например: «Я прочитал вакансию и посмотрел ваш сайт. Я понимаю, что имею опыт в этой работе и могу быть вам полезен. К работе подхожу ответственно и люблю порядок».
- Человеческие качества. Например: «Могу сказать, что я человек неконфликтный. Если буду работать у вас, то готов соблюдать правила вашей компании».
На какую зарплату вы рассчитываете?
Работодатели часто задают этот вопрос.
Если он прозвучал в начале беседы, лучше попытаться уклониться от ответа, сказав, что вы не считаете нужным обсуждать зарплату в первую очередь.
Если работодатель настаивает, то скажите, что вы ознакомились с предложением по зарплате, указанной в описании вакансии, но хотели бы более детально обсудить ее после подробного ознакомления с содержанием и условиями работы.
ВАЖНО: если в вакансии указана з/п до 800 евро, а вы хотите зарабатывать от 1000 евро, то Вам не стоит идти на собеседование. У работодателя есть свой бюджет.
Однако, если в вакансии написано до 800 евро, а вы хотите зарабатывать до 1000, то беседу стоит построить так. После рассказа о себе и выяснения предстоящих обязанностей спросите, есть ли возможность заработать больше 800 евро за счет увеличения рабочих часов. имеет смысл обсудить и возможность повышения вашего разряда, а также уточнить, доплачивает ли компания за совместительство.
Что спрашивать у работодателя?
- Уточните еще раз свои обязанности (особенно те, в которых вы сомневаетесь).
- Режим работы, обеденное время, перерывы в работе.
- Размер и порядок выплаты зарплаты.
- Если зарплата сдельная, то необходимо узнать, каким образом это рассчитывается и оформляется.
- Если денежное вознаграждение состоит из нескольких частей (например, зарплаты и премии), уточните, по какому принципу они выдаются, практикуется ли лишение премии и за какие провинности. Не забудьте спросить, когда и каким образом вы будете получать деньги.
- Размер зарплаты на время испытательного срока.
- Кто оплачивает проживание.
Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
Эта статья релевантна также запросам: как пройти собеседование вопросы и ответы, что говорить на собеседовании о себе.