Разрешение на работу в Литве

Разрешение на работу в Литве

Одним из документов, необходимых для оформления рабочей визы, является разрешение на работу. Его получает работодатель от местных органов власти на конкретного иностранного гражданина, которого планирует трудоустроить. Задача нанимателя — убедить уполномоченные госорганы, что на территории страны нет работников в числе граждан страны, которые претендуют на эту должность.

 

Процесс доказывания

иностранец, который желает работать в Литве, в первую очередь, должен найти фирму Литвы, которая хотела бы его трудоустроить. Найдя нанимателя, он обращается за выдачей разрешения на работу и визы D. При этом в Бирже труда Литвы должно быть зарегистрировано свободное рабочее место в литовской фирме. Регистрация происходит не менее чем за 5 рабочих дней до подачи документов для выдачи разрешения.

Необходимость в работнике-иностранце работодатель доказывает следующим образом:

    • размещает объявление о вакансии в местных центрах занятости, государственных газетах, в интернете. В объявлении указывается должность, режим работы, условия труда и зарплата;
    • оставляет объявление в свободном доступе не меньше чем на 5 рабочих дней. В период этого времени на свободное рабочее место могут претендовать граждане Литвы и постоянные жители Литвы, соответствующие требованиям, предъявленным работодателем;
    • если подходящего кандидата найти не удаётся, работодатель обращается в Трудовую биржу по поводу выдачи вышеупомянутых документов;
    • при положительном решении разрешение направляется иностранному гражданину.

 

Требования к иностранному работнику

иностранный гражданин, желающий работать в Литве, должен:

    • иметь квалификацию в соответствующей области. Эта квалификация обязана подтверждаться документами (свидетельства, сертификаты, аттестаты о завершении курсов, семинаров, практики и др.);
    • не менее чем 1 год рабочего стажа в соответствующей области за последние 2 года и документы, которые это подтверждают.

 

документы для разрешения на работу в Литве по трудовому договору

Для трудоустройства иностранца Службе занятости предоставляются:

    • прошение;
    • копия паспорта;
    • информация о квалификации иностранца и опыте работы от 1 года в соответствии с квалификацией за последние два года (письмо работодателя должно содержать квалификацию , настоящее и предыдущее место работы иностранца, где он работал по профессии в течение последних 2 лет, продолжительность работы на нём, должность;
    • обязательство нанять иностранца на минимальный период 6 месяцев и среднюю заработную плату;
    • копия платежного поручения или квитанция о выдаче разрешения на работу.
Документы в установленном порядке легализуются или заверяются штампом «Апостиль». Перевод документов на литовский язык должен быть заверен подписью переводчика. Копии документов должны быть подписаны и заверены печатью руководителя предприятия.

Срок выдачи разрешения на работу в Литве – до 7 рабочих дней.

 

В каком случае разрешение на работу не требуется?

В упрощённом порядке происходит оформление работников, профессии которых включены в список недостающих профессий в Литовской Республике. Дефицитный список регулярно обновляется. В 1 семестре 2020 года в него входили различные строительные специальности, профессии мясника, раздельщика рыбы, слесари, составители технического сырья и др.

В этом случае работодатель отправляет работнику специальное письмо, которое получает TR (Tarpininkavimo raštas) номер. Это письмо вместе с копией трудового договора является основанием для получения трудовой визы.

Также интересно:

• Как получить свидетельство ADR в Украине
• Водитель международник

---

Самое популярное:

●Работа в Литве для украинцев  ●Работа в Литве форум   ●Работа в Литве отзывы

---