Чистая заработная плата: как распознать обман в цифрах?

Не секрет, что уровень заработной платы играет решающую роль при выборе того или иного места  работы. Тем более, когда речь идёт о трудоустройстве вдали от дома — в другой стране. Суммы 1000-1200 евро и больше, прописанные в объявлениях о вакансиях, выглядят заманчиво. Но насколько они правдивы? Что скрывается за красивыми обещаниями? Ваше стремление зарабатывать больше не должно стать инструментом манипуляции в чужих руках!

 

Куда деваются деньги?

Узнайте, на какую часть обещанных средств вы можете претендовать в реальности. Для этого достаточно задать себе несколько вопросов.

    1. Кто будет оплачивать жильё — я или работодатель? Проживание в квартире или общежитии (по 2-3 человека в комнате) обходится примерно в 100-130 евро в месяц. Если расходы на проживание полностью лежат на вас, эту сумму можно смело вычесть из заработной платы.

    2. Кто платит за коммунальные услуги? Электричество, вода, другие необходимые для комфортной жизни услуги стоят приблизительно 1-2 евро в день. А значит, ставка за месяц уменьшается ещё на 30-60 евро.

    3. Буду ли я платить за проезд? Одни предприятия обеспечивают развозку сотрудников на корпоративных автобусах. Другие компенсируют транспортные расходы. А третьи предлагают работникам самим оплачивать проезд в общественном транспорте. Учтите, что проездной на месяц в городах Литвы обходится примерно в 28 евро.

    4. Питание — за мой счёт? Уточните, предоставляет ли компания работникам перекусы или обеды. Даже если полноценного обеда вам не обещают, перекус в виде йогурта с бутербродом, пиццы с соком, овощей или фруктов частично решает вопрос с питанием на рабочем месте. В ином случае ваши затраты увеличатся ещё на 1,5-2 евро в день.

    5. Нужно ли покупать спецодежду? Убедитесь в том, что весь комплект рабочей одежды и обуви предоставляет предприятие, и вам не придётся нести дополнительные расходы.

Простые подсчёты показывают, что сумма, о которой шла речь первоначально, уменьшается на 200-300 евро, а то и более.

 

Что предлагаем мы?

Наша компания придерживается принципов честности. Мы не вводим кандидатов в заблуждение, а говорим о реальных ставках. Большинство работодателей, с которыми мы сотрудничаем, дают работникам бесплатное жильё, оплачивают коммунальные расходы, доставляют к месту работы, обеспечивают спецодеждой и даже кормят.
Да, не каждая компания предоставляет всё вышеперечисленное — но об этом мы говорим заранее в наших объявлениях или в процессе общения по телефону. �? заработная плата в этом случае заметно выше.

Кроме того, окончательная сумма заработка зависит только от вас. Если 15 смен в месяц для вас недостаточно, можно брать дополнительные смены или часы, работать в выходные или праздничные дни. Многие предприятия приветствуют переработки. В этом случае вы будете зарабатывать заметно больше той минимальной ставки, которая указана в объявлении.

Обращайтесь, мы позаботимся о вашем благополучии!

---

Самое популярное:

●Работа в Литве для украинцев  ●Работа в Литве форум   ●Работа в Литве отзывы

---